Кабмин определился с минимальной почасовой зарплатой

Правительство определило порядок установления и применения почасовой минимальной заработной платы. Об этом говорится в постановлении Кабинета министров №330 от 5 мая.

Согласно документу минимальная почасовая зарплата определяется исходя из размера минимальной зарплаты в месяц и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе. Минимальная зарплата в почасовом размере устанавливается одновременно с установлением размера минимальной зарплаты в месяц.

После завершения переговоров с профсоюзами по заключению генерального соглашения по минимальной зарплате в месяц Министерство труда и социальной политики рассчитывает минимальную почасовую зарплату и подает ежегодно до 10 августа Министерству финансов предложения для включения ее в проект госбюджета на следующий год.

Повышение минимальной почасовой зарплаты не является основанием для увеличения нормированных заданий, установленных на час труда.

Минимальная почасовая зарплата применяется на предприятиях независимо от формы собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию с профсоюзами почасовой оплаты с установлением нормированных заданий и учета фактического рабочего времени. Кроме того, минимальная почасовая зарплата применяется физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда.

Такой вид зарплаты также применяется в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, в случае принятия правительством решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.

Установление почасовой оплаты труда не является основанием для сокращения нормальной продолжительности рабочего времени.

Напомним, что в государственном бюджете на 2010 год впервые предусмотрен размер минимальной почасовой зарплаты. Согласно основному финансовому документу страны минимальная почасовая зарплата с 1 апреля составляет 5,29 грн., с 1 июля – 5,32 грн., с 1 октября – 5,43 грн., с 1 декабря – 5,52 грн.

МинПром