Wuhan Iron & Steel Group, одна из крупнейших металлургических групп Китая, намерена в ближайшие три месяца сократить порядка 11 тыс. сотрудников, из них 6,2 тыс. или 22% от штатной численности на конец 2014 года – на комбинате Wuhan Iron & Steel.
Руководство группы официально опровергло информацию об увольнении, но признало, что в первом квартале 2016 года в ней будет проведена оптимизация трудовых ресурсов.
В соответствии с ней 11 тыс. сотрудников действительно лишатся рабочих мест, но компания будет по-прежнему оплачивать для них медицинскую страховку и проводить отчисления в пенсионный фонд. Таким образом, формально данное сокращение нельзя назвать увольнением. Зарплата оставшихся работников будет сокращена в 2016 на 20%.
По итогам первых трех кварталов 2015 года Wuhan Iron & Steel понесла чистые убытки на сумму порядка 1 млрд юаней (около 155 млн долл.). Как отметила компания в своем финансовом отчете за третий квартал, из-за падения внутренних и экспортных цен на прокат продажа 1 тонны стальной продукции приносит ей в среднем 32 юаня (5 долл.) убытка. Поэтому, очевидно, что компания стремится уменьшить затраты, в том числе на персонал.
Падение спроса на китайские товары в западных странах, спад в строительной отрасли и резкое сокращение инвестиций в основной капитал становятся все более серьезными проблемами для национальной промышленности. По данным Китайского общества по развитию и реформирования предприятий, количество убыточных государственных компаний на индустриальном северо-востоке страны достигло максимального значения с 1990 года и приближается к 40%. Некоторые из них остановили выпуск и не выплачивают своим сотрудникам зарплаты, хотя официально не увольняют их.
