86% украинских компаний ждут спада экономики

Влияние экономического кризиса на свои предприятия почувствовали около 80% украинских компаний, а спада экономики в ближайшие 12 месяцев ожидают 86%.
Об этом сообщил управляющий партнер компании Ernst & Young в Украине Алексей Кредисов.

По его словам, из 143 опрошенных в конце октября ведущих отечественных и зарубежных компаний, работающих в Украине, 53% респондентов считают, что украинская экономика продемонстрирует умеренный спад, а 33% – что он будет значительным.

В то же время в отношении собственных перспектив компании более оптимистичны: 34% прогнозируют свои доходы в следующем году на уровне этого года, а еще 34% ожидают их незначительного снижения.

Кредисов отметил, что 56% участников исследования назвали среди основных проблем, с которыми им пришлось столкнуться в последнее время, сокращение потребительских расходов населения, 53% – задержку платежей, 46% – недоступность кредитных ресурсов и девальвацию, 40% – темпы инфляции.

Для борьбы с кризисом 76% опрошенных намерены снизить расходы, 54% – улучшить управление ликвидностью и финансовыми показателями, 27-28% – провести реорганизацию или сократить персонал.

Исследование также показало, что наиболее пострадавшими от кризиса украинские компании считают представителей сектора финансовых услуг (74% респондентов), недвижимости и строительства (72%), металлургии и добывающей промышленности (70%). При этом в 2009 году, по мнению 70% опрошенных, наихудшей будет ситуация в секторе недвижимости и строительства.

Помимо того, в ходе исследования было установлено, что 65% компаний изменили свои планы по найму персонала на ближайшие шесть месяцев. Большинство компаний не планируют сокращать персонал, в частности высшее руководство. Однако 10% участников планируют сокращать среднее руководящее звено, 15% — профессиональный/административный персонал, а 25% – вспомогательный персонал и рабочих. Те компании, которые рассматривают план сокращения персонала, в среднем собираются сократить 18% рабочих, 12% профессионального/административного персонала и 9% представителей среднего руководящего звена.

Как отметила руководитель группы Human Capital Ольга Горбановская, 27% участников исследования внесли изменения в политику начисления заработных плат, однако немного меньше половины опрошенных не планируют пересматривать запланированный рост зарплат.

"Более трети всех участников собираются отложить дальнейший рост зарплат, около 14% – уменьшить запланированный рост зарплат на уровне 13-14% в среднем и только 6% участников планируют снижать текущие заработные платы на 19-20% для всех категорий сотрудников", – сказала она.

В связи с экономическим кризисом около 23% компаний-участниц планируют другие изменения в кадровых политиках и процедурах, из них около половины собираются изменить валюту деноминирования заработных плат, а две трети – список льгот, предоставляемых сотрудникам, добавила Горбановская.

По ее словам, 30% компаний – участниц исследования планируют сделать изменения в программах обучения сотрудников, из них 43% собираются уменьшить бюджет программ.

Из 143 предприятий, принявших участие в исследовании, 18% представляют украинский бизнес, 82% – зарубежные компании. 43% компаний – участниц обзора представляют крупный бизнес (более 1000 сотрудников), 41% – малый бизнес (до 200 сотрудников) и 16% – средний бизнес. Компании, заполнившие анкеты, работают в секторе товаров народного потребления (20%), финансовых услуг (13%), химической и фармацевтической отрасли (13%) и других сферах.