В Чехии делают ставку на украинских заробитчан

Число граждан Украины, которые ищут работу в Чехии, постоянно возрастает и государственные учреждения не справляются с потоком желающих получить "рабочую карту". Об этом сообщает радио "Прага". 

 

Притоку трудовых ресурсов способствует программа Режим "Украина", позволяющая чешским работодателям подыскивать себе работников непосредственно в Украине. Получившие приглашение от чешской компании могут получить разрешение на работу в ускоренном режиме.

 

За 2016-17 гг. в программе приняли участие 10 104 украинских гражданина. Изначально планировалось привлекать в Чехию 3800 украинцев в год. Чешское правительство за 2 последних года повысило квоту на прием заявлений со 170 до 1000 в мес.

 

МИД и МВД Чехии, выступающие гарантами программы, характеризуют ее как успешную и считают, что необходимо продолжать ее реализацию. Эту позицию сформулировал в своем докладе новый министр иностранных дел Мартин Стропницкий.

 

Возрастающий поток заявок создает сложности в работе министерств, несмотря на увеличение числа сотрудников в посольстве Чехии в Киеве, в консульстве во Львове и в соответствующих отделах МВД. Если в августе 2016 г. рассмотрение заявления занимало неделю, то в декабре 2017 г. на это требуется уже 114 дней.

 

По словам министра М.Стропницкого, этот срок может увеличиваться и в дальнейшем. В то же время вместо ожидаемых квалифицированных специалистов из Украины прибывает в основном дешевая рабочая сила, на которую существует спрос среди местных фирм на фоне низкой безработицы в стране.

 

Бывший глава МИД Любомир Заоралек, занимающий в настоящий момент пост главы парламентского комитета по внешней политике, со своей стороны отмечает, что программа отступила от своих первоначальных задач.

 

"Мы договаривались о разумном количестве людей, чтобы это не привело к функционированию нашей экономики за счет притока дешевой рабочей силы. То есть людей, которые будут селиться в общежитиях, не имея возможности нормально интегрироваться в общество", – подчеркнул Л.Заоралек.

 

По его словам, в Чехии формируются два типа рабочей силы – I и II категории, и к последней часто относятся именно украинцы. Это напоминает ситуацию, сложившуюся ранее с турками в Германии, отметил глава парламентского комитета Чехии.

 

При этом чешские компании настаивают на привлечении украинских трудовых ресурсов. Представители профессиональных организаций и палат указывают, что чешской экономике требуется 150 тыс. работников из-за рубежа, прежде всего, именно из Украины. Эта позиция приводится также в докладе М.Стропницкого, который указывает, что удовлетворение спроса работодателей на работников из Украины является одним из базовых условий конкурентоспособности и дальнейшего развития чешской экономики.

 

Чешские профсоюзы, со своей стороны, указывают на снижение общего уровня зарплат в стране из-за притока дешевой рабочей силы с Востока.

 

МинПром