Подробнее Запомнить город


Где искать работу украинцам в кризисных условиях

20.02.09 , Дело
размер текста:

Наибольшее количество предложений по работе — там, где работников привлекают на условиях неполной занятости. По данным портала по трудоустройству Job.ukr.net, в первой половине февраля по многим направлениям наблюдался рост количества заявленных работодателями и кадровыми агентствами вакансий. Такая тенденция стала особенно заметной на фоне резкого спада активности работодателей в конце 2008 года. Сегодня легче всего получить работу в сетевом маркетинге. Это работа без официального трудоустройства, а заключается она в прямых продажах продукции таких компаний, как Avon, Mary Kаy и т.д.

Практически на таких же условиях ждут новых специалистов в сфере страхования и недвижимости. Здесь наемные рабочие трудятся за комиссионные.

Сейчас легче всего получить работу в сфере продаж. Но зарплата там выплачивается в виде процента от выторга.

Как отмечает аналитик портала по трудоустройству Job.ukr.net Николай Тимошенко, в первой половине февраля по многим направлениям наблюдался рост количества заявленных работодателями и кадровыми агентствами вакансий. Больше всего увеличивалось количество предложений по работе в продажах, промышленности и разработке программного обеспечения.

Рабочая текучесть

По мнению Тимошенко, рост предложений по работе в первую очередь можно объяснить желанием компаний найти себе более дешевых и в то же время не менее профессиональных специалистов.

«В сфере недвижимости наибольшим спросом со стороны бизнес-сектора пользуются риелторы. Агентства хотят найти себе специалистов, которые будут трудиться лишь за процент от сделки, — объясняет специалист. — Работники, в свою очередь, ищут место с фиксированным заработком, ведь прожить за проценты очень сложно».

«ДЕЛО» узнало у представителя страховой компании «Добробут» условия найма по их вакансиям. При попытке трудоустроиться выяснилось, что страховому агенту предлагают поработать за комиссионные. «Мы не привязаны к конкретной ставке, все зависит от того, как хорошо работает агент», — говорит представитель компании. В «Добробуте» комиссионные от продажи полиса гражданской ответственности будут составлять 30%, в случае страхования имущества — 60%.

Ситуация в промышленном секторе, строительстве и логистике такова: поскольку рабочие специальности не требуют профессиональной подготовки, то руководство предприятий с легкостью готово заменить существующих работников на более дешевых.

Рост количества предложений для программистов представители рекрутинговых компаний поясняют активизацией этого сектора. В ноябре в компаниях, специализирующихся на разработке программного обеспечения, прошла волна увольнений и неоплачиваемых отпусков. Теперь компании, где количество заказов увеличилось, присматриваются к новым кадрам.

Менее актуальна тенденция замены специалистов среди менеджеров, а также узкопрофильных кадров. «Компания не будет заменять работающего маркетолога на специалиста на 20% дешевле, ведь новому человеку понадобится несколько месяцев на то, чтобы понять особенности работы в компании, изучить ее стратегию. Такая замена может негативно сказаться на финансовых показателях всей компании», — утверждает Тимошенко.

Как отмечают в рекрутинговых агентствах, негативные последствия замены «подешевевших» сотрудников уже начинают ощущать некоторые работодатели. «Часто бывает так, что по резюме и на собеседовании кандидат производит прекрасное впечатление, а когда приходит время оценивать результаты его работы, возникают серьезные проблемы», — говорит директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Вместе с тем рост вакансий среди узкопрофильных специалистов списывать на текучесть кадров не стоит. Тут срабатывают другие факторы. Чаще всего компании для поиска таких специалистов привлекают сразу несколько кадровых агентств. В результате одну и ту же вакансию предлагают сразу несколько рекрутеров, что и увеличивает количество предложений на сайтах по трудоустройству. Опять же, практически для всех сфер характерна публикация вакансий с целью пополнить базу резюме.

Это наблюдается и при поиске персонала на такую позицию, как бухгалтер.

Однако трудоустроиться опытным бухгалтерам вполне реально. Интерес работодателей к привлечению таких специалистов эксперты объясняют активным переходом реального сектора экономики на черную бухгалтерию. Также это чуть ли не единственная сфера, где за последние несколько месяцев выросли предлагаемые зарплаты, по крайней мере в гривнях. «Вести черную бухгалтерию, оптимизировать расходы компании в сфере налогообложения не так просто. Для этого нужен большой опыт. На бухгалтера ложится большая ответственность, и работать за копейки в таких условиях человек не будет», — считает Николай Тимошенко.

Новая волна

На сегодняшний день сложнее всего найти работу административному персоналу, работникам телекоммуникационных и туристических компаний, а также специалистам, связанным с издательским бизнесом. В этих сферах на одну заявленную вакансию претендуют 4-6 соискателей.

Рекрутеры констатируют начало второй волны сокращений. Первая волна увольнений прошла в октябре-ноябре 2008 года. Она обрушилась главным образом на ивестиционно-финансовый сектор, сотрудников банковских и страховых компаний, а также работников, занятых на предприятиях тяжелой промышленности.

По мнению Елены Грищук, особенность второй волны сокращений состоит в том, что она затронет секторы экономики, связанные с потреблением: компании, специализирующиеся на производстве либо продаже товаров быстрого оборота (FMCG), техники и оборудования, фармацевтических препаратов.

... ...
 


Комментарии
комментариев: 0

...
Новости партнеров


Дайджест
Верховная Рада приняла за основу законопроекты о реструктуризации валютных кредитов, многие из которых украинцы взяли еще до мирового кризиса 2008 года, и до кризиса 2014-2015 годов, вызванного агрессией России, когда из-за девальвации гривны суммы валютных займов выросли в разы. Идея в целом выглядит правильно, но что не так с этими законопроектами.
На восьмому році війни з Росією частина українських підприємств продовжує торгувати з РФ та пострадянським простором. Що змушує їх це робити, які переваги у європейських ринків і чому не всі ними користуються?
08.04.21
08.04.21
В июле 2021 года Еврокомиссия опубликует Закон о Carbon Border Adjustment Mechanism. Документ вступит в силу с 2023 года и введет в действие так называемую карбоновую пошлину. Ею будет облагаться вся промышленная продукция, пересекающая границы ЕС, если в цепочке ее производства присутствовал углеродный след.
Великий бізнес швидко пристосовується до кризових умов. На відміну від малих та середніх підприємців, компанії, які формують цілі галузі, мають достатній запас стійкості. Як під час локдауну в Києві працюють продавці будівельних матеріалів, ресторани та освітні заклади?
08.04.21
По словам министра финансов Сергея Марченко, в ближайшие два месяца МВФ может заключить с Украиной staff level agreement (соглашение на уровне персонала). После этого, "будем делать свою работу, принимать необходимые законы, чтобы получить, наконец, средства". Как видно, подходы не изменились: правительство о чем-то за закрытыми дверями договаривается с Фондом, а затем ставит парламент перед фактом.
06.04.21
Внешняя торговля Украины по итогам I квартала показала внушительный рост в денежном выражении. Несмотря на коронакризис, прогресс налицо, хотя повод для оптимизма не такой и большой, как может показаться на первый взгляд.
На украинском рынке нефтепродуктов сохраняется неопределенность из-за того, что российская "Роснефть" отказывается поставлять в нашу страну свою продукцию. Учитывая, что речь идет примерно о четверти всего дизтоплива и автогаза в балансе Украины, может образоваться дефицит топлива.
02.04.21
02.04.21
Украинская металлургическая отрасль испытывает кадровый голод. Сложная экономическая ситуация, трудовая миграция, низкий спрос на рабочие профессии среди молодого поколения. Ситуацию не спасает высокий уровень заработных плат на меткомбинатах. В 2020 году средняя з/п металлурга была на 20,1% выше, чем средняя по стране. Несмотря на кризис, в прошлом году украинский ГМК практически не снизил темпов производства.
01.04.21
01.04.21, Rail.insider
Для забезпечення справедливих тарифів необхідно зрештою здійснити реформу Укрзалізниці й створити умови для розвитку конкуренції. Вантажні перевезення не повинні покривати збитки від пасажирських перевезень або забезпечувати сплату величезного податку на землю під коліями.
01.04.21
Рада приняла во втором чтении з/п №4543, который призван разблокировать приватизацию крупных объектов, а также в первом чтении з/п № 4020 "О перечне объектов права государственной собственности, не подлежащих приватизации". В бюджет 2021 года заложено 12 млрд грн поступлений от приватизации: 9 млрд грн от продажи крупных объектов госсобственности и 3 млрд грн от малой приватизации.
31.03.21
30.03.21
29.03.21
26.03.21
25.03.21
23.03.21
22.03.21
16.03.21
12.03.21
09.03.21
05.03.21
02.03.21
01.03.21
26.02.21
24.02.21
19.02.21
16.02.21
11.02.21
09.02.21


Жми «Подписаться» и получай самые интересные новости портала в Facebook!