Рабочий коллектив ThyssenKrupp против реструктуризации компании

Трудовой коллектив стального концерна ThyssenKrupp AG не одобряет план по реструктуризации компании. В особенности недавно сообщалось, что сталелитейный концерн рассматривает возможность слияния пяти самостоятельных подразделений компании в один холдинг. Вместе с тем рабочие компании заявляют, что как следствие этих мер, могут усилиться трудовые споры.

В свою очередь компания прокомментирует новые шаги по укреплению своих подразделений уже после 13 мая, когда состоится собрание совета директоров ThyssenKrupp.

Ранее компания заявляла, что благодаря реструктуризации ей удастся сэкономить до 500 млн евро. Половина указанной суммы будет обеспечена на счет новой политики в отношении персонала ThyssenKrupp, включая увольнение нескольких сот человек в администрации.

В свою очередь рабочий совет концерна и профсоюз IG Metal заявляли, что поддержат такую реорганизацию лишь при условии гарантирования того, что ThyssenKrupp воздержится от принудительных увольнений рабочих и будет гарантировать текущие договоренности о зарплате и участие работников компании в принятии решений администрацией.

В то же время генеральный директор немецкого холдинга Эккехард Шульц отмечал, что хотя реструктуризация может быть проведена без принудительного сокращения штата сотрудников, такие меры все-таки нельзя полностью исключать. Однако он добавил: “Я сказал представителям профсоюзов, что уверен в том, что процесс перестройки компании может быть осуществлен и без любых принудительных увольнений”.

Концерн ThyssenKrupp является одним из крупнейших технологических концернов в мире. В компетенцию концерна входят такие сферы деятельности, как сталь, промышленные товары и услуги, а также пять сегментов: сталь, нержавеющая сталь, лифты/эскалаторы, технологии и сервисное обслуживание.