Наблюдательный совет немецкой стальной компании ThyssenKrupp AG единодушно одобрил план по реструктуризации холдинга. В частности, этот план предусматривает сокращение числа подразделений корпорации с 5 до 2.
По словам генерального директора немецкого сталепроизводителя Эккехарда Шульца, это решение является одним из наиболее важных за последний период.
Целью данной реорганизации является большая централизация бизнеса, а также увеличение его прозрачности и обеспечение скорого и более качественного процесса принятия решений.
Реализация этого плана по реструктуризации компании стала возможной после того, как представители рабочего совета холдинга, пайщиков и профсоюзов смогли достигнуть соглашения с руководством ThyssenKrupp, согласно которому нынешняя реорганизация не скажется на предыдущих договоренностях, которые касаются оплаты труда и участия работников в управлении гигантом.
Генеральный директор ThyssenKrupp заверил рабочие организации, что холдинг сделает все необходимое, чтобы избежать принудительных сокращений персонала и закрытия производственных мощностей в Германии. Это являлось ключевым моментом в получении согласия работников стальной компании на ее реорганизацию.
Решение о реорганизации холдинга было принято после опубликования ожидаемых убытков компании во II квартале, которые являются более значительными, чем прежде прогнозировалось.
В настоящее время отрабатываются точные детали реорганизационного плана. Уже 4 сентября на собрании наблюдательного совета немецкой корпорации будут представлены результаты этого процесса.
Ранее компания заявляла, что благодаря реструктуризации ей удастся сэкономить до 500 млн евро.
Концерн ThyssenKrupp является одним из крупнейших технологических концернов в мире. В компетенцию концерна входят такие сферы деятельности, как сталь, промышленные товары и услуги, а также пять сегментов: сталь, нержавеющая сталь, лифты/эскалаторы, технологии и сервисное обслуживание.
