Увольнение старых кадров в государственных органах власти не решит вопрос коррупции и непрофессионализма. Об этом заявила сегодня министр финансов Украины Наталья Яресько, выступая на ежегодном Киевском форуме по безопасности.
Отвечая на вопрос одного из экспертов, почему в Минобороны и других ведомствах не провели кардинальной замены руководящих кадров, Н.Яресько объяснила это необходимостью институциональной памяти и в качестве примера привела ситуацию в Минфине.
"Когда я пришла в министерство, мы были в очень тяжелом фискальном кризисе: у нас не был утвержден бюджет, МВФ отложил свой транш, которого мы ждали. Я могла уволить всех. Но тогда у нас не было бы людей, у которых есть, так сказать, бюджетная история, мы бы не смогли принять бюджет", – пояснила она.
Н.Яресько уточнила, что уже после принятия госбюджета-2015 уволила значительное количество служащих, в том числе руководящего звена, в Минфине.
"После того я начала рассматривать своих заместителей и по каждому принимать решение, имеют ли они одинаковое видение со мной. Правильно ли они все понимают. И за три месяца я четырех из них уволила", – подчеркнула она. По словам Н.Яресько, борьба с коррупцией не может сводиться к вопросу о новых и старых кадрах.
"Не все в правительстве ужасные люди. Не все, кто занимали госдолжности, – это коррумпированные воры. Новые люди также могут прийти и стать коррумпированными. Это вопрос убеждений и условий для работы", – резюмировала глава Минфина Украины.
МинПром
