Без оптимізованої моделі бронювання доведеться залучати іноземних спеціалістів для відбудови України – К.Оринчак

Найоптимальніша модель бронювання працівників від мобілізації має враховувати стратегічне значення підприємства, його внесок у бюджет та кваліфікацію, зокрема ті спеціальності, які були дефіцитними ще до початку конфлікту. Про це заявила в коментарі виконавча директорка Національної асоціації видобувної промисловості України Ксенія Оринчак.

“Підприємства, які працюють у видобувній галузі, – специфічні. І там потрібні специфічні спеціальності – бурові майстри, гірничі інженери, геологи. Тобто 48 суміжних професій потрібно залучити, аби відбулася розробка родовища! А цих кваліфікованих працівників, на жаль, забирають від 10 до 20% із кожного підприємства. Можливості знайти заміну такого кадрового резерву немає”, – сказала Оринчак.

Державне фінансування та підготовку відповідних спеціальностей було значно зменшено, що призвело до того, що вищі навчальні заклади майже не випускають фахівців із потрібними навичками. Це стосується навіть галузей, які приносять найбільший дохід у державний бюджет, таких як видобувна промисловість, додала вона.

“У минулому році ми принесли 295 млрд грн надходжень. Так, ми витягуємо, як можемо. Але наші людські ресурси обмежені. Без оптимізованої моделі бронювання працівників ми можемо стикнутися з тим, що до відбудови нашої країни ми фактично не зможемо залучати українців. А будемо залучати іноземних спеціалістів”, – резюмувала експертка.