С 1 апреля работникам ЗАО "Криворожский завод горного оборудования" повышены базовые оклады. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Уровень средней заработной платы достиг 3771 гривны, с начала года рост должностных окладов в среднем по заводу составил 35%.
Повышение заработной платы проводилось в соответствии с внедренной на заводе системой мотивации и оплаты труда на основе оценки работников, с учетом их влияния на результаты производственной деятельности. Данная система стимулирует достижение высоких производственных результатов и обеспечивает справедливое и достойное вознаграждение каждого за его труд, знания, навыки и профессиональную квалификацию.
"Известно, что конкурентоспособность любого предприятия определяется ценностью его персонала. Поэтому мы, как социально ответственное предприятие, намерены продолжать последовательную социальную политику, направленную на улучшение благосостояния наших работников, и в то же время – построения стабильного конкурентоспособного бизнеса", – отметил генеральный директор КЗГО Павел Тимошенко.
При этом он подчеркнул, что повышение окладов стало возможным благодаря высоким производственным показателям. Так, в I квартале 2010 года КЗГО увеличил объем производства горно-металлургического оборудования и запчастей к нему по сравнению с январем-мартом 2009 года на 64% до 8,2 тыс. т.
Криворожский завод горного оборудования специализируется на производстве горно-металлургического оборудования и запасных частей. На предприятии выполняется комплекс технологических процессов, начиная с подготовки шихтовых и формовочных материалов для литейного производства и завершая получением готовых отливок, поковок, штамповок, сборкой деталей в узлы, механизмы, машины.
