Положения Налогового кодекса, которые вступают в силу с апреля, еще будут откорректированы в сторону улучшения условий для малого бизнеса. Об этом заявила народный депутат от Партии регионов, член парламентского комитета по вопросам экономической политики Ирина Горина.
"Положения Налогового кодекса, которые вступают в силу с начала апреля, касающиеся малого бизнеса, еще будут откорректированы рабочей группой Министерства финансов для улучшения условий малого бизнеса и будут приняты во второй половине года с общими изменениями к Налоговому кодексу", – сказала она.
По ее словам, пятилетние налоговые каникулы – это хороший шанс развивать свою деятельность, а государство дает возможность не платить налог на прибыль в течение 5 лет. Однако, сказала парламентарий, есть ограничения по видам деятельности, на которые эти положения не распространяются. "Это было сделано с той целью, чтобы убрать механизм, которым пользовался крупный и средний бизнес для оптимизации своих доходов, чтобы уходить от уплаты налогов", – объяснила она.
Поэтому, констатировала И.Горина, в эти ограничения попали юридические услуги, аудиторские услуги, сдача в аренду торговых площадей и ряд других.
Как отметила политик, сейчас идет серьезная дискуссия власти и бизнеса, чтобы сделать дифференциацию в этой системе. По итогам информации налоговой администрации за первые два квартала будут сделаны выводы, и ряд ограничений тоже будет снят. "То есть список тех, кто не будет попадать под упрощенную систему и под предприятия, которые имеют годовой оборот, не превышающий 3 млн. гривен, станет более узким. Сейчас об этом идет дискуссия и, скорее всего, этот список будет сокращен", – сказала она, добавив, что, таким образом, больше видов бизнеса будет иметь возможность пользоваться этими налоговыми льготами.
Как известно, со вчерашнего дня представители малого бизнеса освобождены от уплаты налога на прибыль. Нулевая ставка налога на прибыль для них установлена на срок до 1 апреля 2016 года. Условием для предоставления этой льготы является наличие валового дохода не более 3 млн грн. в год и начисление наемным работникам зарплаты в размере не менее двух минимальных (с 1 апреля 2011 года минимальная зарплата составляет 960 грн. в месяц).
