Согласованная социальными партнерами версия проекта нового Трудового кодекса не получила поддержки членов парламентского комитета по вопросам социальной политики и труда. Об этом сообщает "Коммерсант-Украина".
По словам главы комитета Василия Хары (Партия регионов), 51 предложение к Кодексу теперь должно получить правовую оценку юридического управления парламента. После этого нормы будут интегрированы в текст поправок ко второму чтению, подготовленных комитетом в декабре 2009 года. Уже в сессионном зале во второй половине марта народные депутаты смогут решить дальнейшую судьбу документа.
Одно из спорных положений законопроекта, против которого возражает Федерация работодателей Украины, – возможность участия сотрудников в управлении предприятием по регламенту, закрепленному уставом юридического лица или коллективным договором. В.Хара уверяет, что эти нормы упростят взаимоотношения профсоюзов и работодателей и исключат необходимость частых обращений в суды.
Между тем профсоюзам все же удалось отстоять право наложения штрафов за задержку выплаты зарплаты в размере двойной ставки Национального банка. ФРУ не удалось убедить профсоюзы в нецелесообразности выплаты зарплат во время проведения забастовок. При этом сроки уведомления работодателя о начале забастовки сокращены с 7 до 3 дней, а на постоянно работающем производстве – с 15 до 7 дней. Исключена необходимость информировать работодателя о сроках забастовки. Кроме того, расширен перечень оплачиваемых видов отпуска, например за усыновление детей дается 56-70 дней. Предложены следующие нормы продолжительности труда: до 12 часов в день и 48 часов в неделю; сверхурочные не должны превышать 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; перерыв в работе должен длиться от 30 мин до 2 часов в день.
Предложено, чтобы Кодекс вступил в силу 1 января 2013 года, что, по мнению заместителя главы ФПУ Григория Осового, позволит всем сторонам подготовиться к работе в новых условиях, а при необходимости – внести в Кодекс поправки. Однако профсоюзы и работодатели обратились к парламентскому комитету с просьбой перенести рассмотрение документа, поскольку еще есть шанс найти компромисс по 2-3 спорным моментам из 12. "В противном случае перспектива рассмотрения сомнительна", – считает Г.Осовой.
Как известно, новая редакция Трудового кодекса была подана в парламент в 2007 году и спустя полгода принята за основу. Дальнейшее рассмотрение проекта было отложено из-за массовых протестов населения. Но 7 февраля глава государства, открывая X сессию ВР, поручил активизировать процесс.
