Тимчасова робота – не привід трудитися безоплатно. Згідно із законом, кожного працівника слід оформлювати. Навіть на найкоротший термін. Роботодавець має гарантувати людині виплату грошової винагороди і соціальний захист.
По материалам: ubr.ua
Тимчасова робота – не привід трудитися безоплатно. Згідно із законом, кожного працівника слід оформлювати. Навіть на найкоротший термін. Роботодавець має гарантувати людині виплату грошової винагороди і соціальний захист.
По материалам: ubr.ua
Підпишіться на Minprom у Telegram, щоб залишатися в курсі важливих новин.