Тимчасова робота – не привід трудитися безоплатно

Тимчасова робота – не привід трудитися безоплатно

Тимчасова робота – не привід трудитися безоплатно. Згідно із законом, кожного працівника слід оформлювати. Навіть на найкоротший термін. Роботодавець має гарантувати людині виплату грошової винагороди і соціальний захист.

По материалам: ubr.ua