Дефіцит кадрів на ринку праці зростає, а зарплата незмінна

Дефіцит кадрів на ринку праці у квітні загострився, роботодавці розмістили рекордну з початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій. Проте середня зарплата залишається незмінною три місяці поспіль — 20 тисяч гривень.

“Дефіцит кадрів на ринку праці лише загострюється: вакансій стає дедалі більше, кількість претендентів незначна, але зменшується, тож конкуренція продовжує падати. У той же час, вже третій місяць поспіль середній розмір заробітної плати не змінюється. Середня зарплата у вакансіях становила 20 000 грн”, — йдеться у повідомленні.

Так, у квітні роботодавці розмістили 111 095 пропозицій роботи. Це рекордна кількість вакансій із початку повномасштабного вторгнення. Попередній рекорд за цим показником було встановлено у вересні 2023 року, коли на ринку праці було 105 809 вакансій.

Другий місяць поспіль найбільшу кількість вакансій пропонує категорія “Сфера обслуговування” – 20 427 (+15% до березня). Також до десятки лідерів входять:

“Робочі спеціальності, виробництво” – 18 996 вакансій, +10% до березня;
“Продажі, закупівлі” – 14 435, +1%;
“Роздрібна торгівля” – 13 352, +12%;
“Готельно-ресторанний бізнес, туризм” – 11 556, +18%;
“Логістика, склад, ЗЕД” – 10778, +10%;
“Адміністрація, керівництво середньої ланки” – 9805, +5%;
“Транспорт, автобізнес” – 8948, +10%;
“Бухгалтерія, аудит” – 7722, +5%;
“Медицина, фармацевтика” – 7686, +5%.
У квітні на ринку праці побільшало можливостей для людей без досвіду (+13% вакансій до березня) та студентів (+15%). Роботодавці розмістили також на 20% більше вакансій для ветеранів. Пропозицій роботи для людей з інвалідністю побільшало на 12%, для пенсіонерів — на 16%.

Не змінився середній розмір зарплати у Львівській (20 000 грн.), Одеській (20 000 грн.), Дніпропетровській (19 000 грн.) та Харківській області (18 000 грн.). На Київщині спостерігається мінімальне зростання середньої зарплати на 100 грн. до 22 500 грн.

Але в розрізі категорій все ж таки присутні коливання. Найбільше зросли зарплати у вакансіях у категоріях:

“Нерухомість” – 40 000 грн, +7% до березня;
“Транспорт, автобізнес” – 27 500 грн, +6%;
“Телекомунікації та зв’язок” – 22 000 грн, +5%;
“Маркетинг, реклама, PR” – 24 000 грн, +4%;
“Роздрібна торгівля” – 16 500 грн, +3%;
“Готельно-ресторанний бізнес, туризм” – 18 000 грн, +3%;
“Логістика, склад, ЗЕД” – 19 000 грн, +3%.
У чотирьох категоріях середній розмір зарплати, навпаки, зменшився:

“Топ-менеджмент, керівництво вищої ланки” – 36 500 грн, -9% до березня;
“Страхування” – 24 700 грн, -1%;
“Фінанси, банк” – 16 840 грн, -1%;
“Юриспруденція” – 19 500 грн, -1%.
Найвищі середні зарплати (крім керівних посад та сфери IT) ринок праці пропонує спеціалістам у Силах оборони України – у середньому 70 000 грн. Це вакансії для бойових медиків, гранатометників, зв’язківців, зенітників, командирів відділення, кулеметників, пілотів дрону, розвідників тощо. Ключові зміни у військовому рекрутингу.