Законопроекты по детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения будут стимулировать работодателей соблюдать нормы законодательства о труде и позволят защитить конституционное право граждан на надлежащее вознаграждение за труд. Об этом заявил председатель Государственной инспекции по вопросам труда Андрей Черкасов во время брифинга.
По его словам, законопроекты направлены на совершенствование законодательства об оплате труда, легализацию теневой занятости и заработной платы, увеличение поступлений в пенсионный фонд и другие социальные фонды. В частности, законопроекты предусматривают приведение в соответствие к международным требованиям понятие "минимальная заработная плата", повышение минимальных государственных гарантий в оплате труда и обеспечение дифференциации оплаты в зависимости от сложности работ и квалификации работников, усиление контролирующих мероприятий по соблюдению законодательства по вопросам оплаты труда через государственную инспекцию труда и другие контролирующие органы, повышение штрафных санкций за нарушение законодательства о труде.
Согласно законопроекту будет повышена ответственность руководителей предприятий за незаключение трудовых договоров до 8,6 тыс. грн. – за выплату зарплат ниже установленного законом размера. Еще большая ответственность – относительно предприятий: за уклонение от заключения трудового договора штраф будет достигать 34 тыс. грн.
"Сейчас в числе стран Европы Украина имеет самые низкие штрафные санкции за нарушение законодательства о труде. Сегодня размер санкции за неисполнение норм трудового законодательства может составлять минимум 510 грн., а максимум 850 грн. А если нарушитель не выполнил требования инспектора устранить уже установлено нарушение, то ему светит штраф от 850 до 1700 грн. Вполне понятно, что такими санкциями социально безответственного работодателя не переубедишь. Поэтому усиление ответственности – это один из необходимых шагов", – отметил А.Черкасов.
Ранее вице-премьер Сергей Тигипко заявлял о том, что законопроекты по легализации зарплат будут доработаны до сентября 2011 года. По данным С.Тигипко, "теневой" фонд зарплаты в Украине составляет 145 млрд грн. в год, тогда как официальный фонд зарплаты в 2011 году составит 398 млрд грн. По его словам, повышение уровня зарплат в соответствии с темпами роста ВВП позволит эффективно наполнить Пенсионный фонд.
