Проект нового Трудового кодекса Украины значительно ухудшает существующее на сегодняшний день положение наемных работников. Такле мнение высказала юрист компании "Алексеев, Боярчуков и Партнеры" Дарья Кириллова.
Она отметила, что проект ТКУ предусматривает право работодателя по собственному желанию увеличивать рабочий день. Так, максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов.
Однако по письменному согласию работника, допускается установление большей продолжительности ежедневной работы. Кроме того, работодатель по собственному усмотрению может увеличивать продолжительность работы по суммированному учету рабочего времени с 48 часов до неограниченного количества часов в неделю – ч.3 ст.142 законопроекта.
Также новый проект ТК предлагает отменить практику заключения ежегодного коллективного договора между администрацией предприятия и профсоюзом. Вместо этого работодателю предлагается самостоятельно урегулировать все внутренние вопросы изданием собственного нормативного акта – ч.3 ст.13.
"Таким образом работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, чем полностью проигнорированы права трудового коллектива", – подчеркнула Д.Кириллова.
Она также отметила, что ответственность работодателя за нарушение собственных нормативных актов новым Трудовым кодексом не предусмотрена. "Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи", – резюмировала представителю юркомпании.
Ранее вице-премьер Сергей Тигипко предложил до парламентских выборов в октябре не принимать проект нового Трудового кодекса, разработанного правительством. Как известно, ранее против нового ТК прошли акции протеста. Представители правящей Партии регионов утверждают, что действующий Трудовой кодекс устарел и его надо привести в соответствие с современными условиями.
МинПром
