Полис, популярный на Западе, появился и в Украине, но из-за кризиса выгодным его не назовешь. По прогнозам Министерства труда Украины, ситуация на рынке занятости стабилизируется к 2010 году, а пока нужно искать выход в случае потери работы.
Это не сокращение, а оптимизация затрат
В 2009 году из-за негативных явлений в экономике чиновники советуют сократить неэффективные и конкурентоспособные рабочие места. Полную устойчивость на рынке труда министерство прогнозирует к 2011 году. Именно тогда, по мнению Минтруда, стабилизации будет способствовать участие украинцев в подготовке к проведению "Евро-2012".
А вот новую волну увольнений обещают уже этой весной. Психологи советуют относиться к этому как к очередному поводу начать жизнь с новой ступеньки и попробовать руководствоваться девизом "Что нас не убивает, то делает сильнее". А вот страховые компании более прагматичны. Совсем недавно страховщики в крупных городах Украины начали осваивать новую услугу – страхование от потери работы заемщиков банков. Ведь почти половина специалистов, оставшихся без работы, успели обзавестись ипотекой, авто или потребительскими кредитами.
Думайте сами, решайте сами
Полис по безработице – удовольствие не из дешевых. Его стоимость составляет 3-5% от суммы кредита в банковском году. "В Украине она обходится в три-четыре раза дороже, чем на Западе, и равняется одному месячному платежу по кредиту, – рассказывает главный специалист по маркетингу одной из киевских страховых компаний. – Предложить более привлекательные условия страхования во время кризиса невозможно, ведь вероятность наступления страхового случая возросла в разы".
Условия для получения подобного полиса достаточно серьезны: его могут получить украинцы, имеющие постоянную работу на протяжении последних 365 дней, без уведомления об увольнении или сокращении. Не принимаются на страхование субъекты предпринимательской деятельности, самозанятые лица, консультанты, работающие по контракту, сезонные рабочие, совместители, военные, а также акционеры, работающие в компании, в которой им принадлежит больше 10% акций. К тому же возраст страхователя должен не выходить за рамки в одном случае 20-52 лет, в других – 18-60 лет. "Страховым случаем признается увольнение по сокращению по статье "в связи с изменением в организации производства и труда", – объясняет главный специалист по маркетингу.
Что Европе – хорошо, украинцу…
В Европе, США и Канаде подобный вид страхования существует давно и достаточно популярен, несмотря на основную систему социального страхования от безработицы. Такая страховка часто входит в пакет страхования по кредиту вместе со страхованием жизни заемщика и страхованием предмета залога. По словам украинских специалистов, для многих людей за границей, которые побаиваются брать кредит из-за возможного увольнения и потери основного источника дохода, такая страховка – самый простой выход из положения.
В Украине вероятность того, что случай не признают страховым, достаточно велика, так как у отечественных страховщиков договоры можно трактовать по-разному. Официально страховщик откажется выполнять обязательства полиса по безработице в случае:
– увольнения по собственному желанию или по согласию сторон;
– отсутствия регистрации в центре занятости;
– нанесения самому себе телесных повреждений;
– нарушения дисциплины, злоупотребления алкоголем или наркотическими средствами;
– военных действий, народных волнений и забастовок.
Подобный список исключений может дополняться в зависимости от конкретного страхового происшествия. Как отмечают работники страховых компаний, под позицию "нарушение дисциплины" можно подверстать довольно много случаев. Так, страховщик начинает платить по кредиту (в основном не более пяти тысяч гривень в месяц) лишь после доказанного факта официальной процедуры сокращения, а это сегодня для многих безработных практически невыполнимое условие. Сегодня сотрудников предпочитают увольнять по собственному желанию, по статье или отправлять в бессрочный отпуск. Согласно статистике, в 2008 году больше половины фактически сокращенных работников были уволены либо по собственному желанию, либо по согласованию сторон. В условиях кризиса большинство работодателей предпочитают не использовать формулировку "сокращение" как наиболее невыгодную, требующую больших временных и финансовых затрат.
В любом случае страховые выплаты по потере работы придется ждать. Если вы стали безработным и успешно прошли тест на соответствие со страховой компанией, то деньги можно будет получить через 30, 60 или 90 дней после увольнения (застрахованный сам выбирает период). Обычно сумма выплат по "безработному" полису не может превышать $2500 в месяц или 65% обычного дохода застрахованного, но не больше указанной суммы.
Новый вид услуг Донецку пока не доступен
Страховые компании Украины связывают появление подобного вида страхования с кризисом, а соответственно с небольшим размером пособия по безработице, а также длительным периодом поиска работы, превышающим в среднем полгода. Сами же страховщики одобряют наличие такого продукта на рынке, но не во время кризиса, когда вероятность сокращений составляет больше 30%.
Кстати, донецкие страховые компании от безработицы ни заемщиков банков, ни уволенных специалистов пока не страхуют. Как рассказали "Салону" в нескольких страховых компаниях Донецка, новый продукт пока не пришел в наш регион, но с ростом финансового кризиса полис по безработице может стать достаточно популярным, тогда, возможно он и появится.
Кстати
В области не хватает врачей
Дефицит медицинских кадров в Донецкой области составляет около 5 тыс. врачей. По прогнозным расчетам, далее ситуация с медицинскими кадрами будет только ухудшаться. На протяжении следующих 10 лет укомплектованность медиками снизится с 78% (на сегодня) до 63%, а дефицит врачей составит уже 8 тыс. человек, сообщает УНИАН.
В Главном управлении охраны здоровья Донецкой облгосадминистрации отметили, что именно из-за неукомплектованности медицинским персоналом в 2008 году в области не было аккредитовано 59 медицинских учреждений, из них 99% – в сельской местности. Основной причиной такой ситуации является значительное сокращение прихода в отрасль молодых специалистов из-за резкого снижения подготовки специалистов по государственному заказу, низкой мотивации работы медработников и отсутствие необходимой социальной защищенности, отмечают в облгосадминистрации.
Также в Управлении охраны здоровья отметили, что в настоящее время в структуре бюджетных затрат здравоохранения Донецкой области в среднем только 4,8% занимают затраты на обеспечение лечебных учреждений медикаментами. Большую долю в структуре бюджетных затрат здравоохранения в городах и районах области (в среднем 77,6%) занимает заработная плата медработникам. При ожидаемом дефиците бюджетного финансирования отрасли в 2009 году, основная часть затрат также будет направлена на зарплату медперсонала и оплату коммунальных услуг лечебных учреждений – 80% и более, и только около 10% – на закупку медикаментов и продуктов питания, заключили в ОГА.
