Експерти оцінили “податкове” бронювання працівників

Бронювання від мобілізації, зокрема на основі сплачених податків, може порушувати принцип справедливості, але державі важливо зберегти працюючу економіку, без якої фінансувати армію буде неможливо. Про це говорять експерти, з якими поспілкувалося видання NV.

Експерти зазначають, що державі потрібні гроші щонайменше на зарплати солдатам, і взяти ці гроші нізвідки, окрім як із податків. Які хтось повинен заплатити.

“Будь-які західні гроші або у формі фінансової допомоги, або у формі кредитів не дозволено використовувати на оборонні потреби. Тому на сьогоднішній день від міцності економіки залежить насправді міцність нашого фронту, і це не перебільшення”, – пояснила нардеп, член комітету Ради з питань економічного розвитку Галина Янченко.

Вона підкреслила, що втративши податкові надходження, Україна може втратити можливість захищатися на фронті.

“Війна – це дуже дорого, і Україна повинна фінансувати її з власних ресурсів. Тому держава має бути ефективною, перш за все, – відкидати будь-який популізм і бути ефективною”, – погоджується з нею інвестиційний банкір Сергій Фурса.

На його думку, у будь-якому разі не може бути ситуації, коли воюють узагалі всі, а отже, державі слід визначитися: хто битиметься на фронті, а хто – забезпечуватиме цю боротьбу в тилу.

Як повідомлялось, наразі влада працює над створенням нової системи бронювання від мобілізації замість нинішньої. За словами голови фракції “Слуга народу” Давида Арахамії, обговорюються дві моделі бронювання.

Перша модель: бронь отримують люди із зарплатою, вищою за певний поріг, які платять із неї податки. Арахамія згадав податок у розмірі 35 тисяч гривень на місяць, чого вистачить на утримання одного військовослужбовця.

Друга модель: будь-яке підприємство може забронювати будь-якого працівника, незалежно від розміру зарплати, але суворо в межах певної квоти і за умови сплати податку на кожного заброньованого в розмірі 20 тисяч гривень. Розмір квоти, за словами Арахамії, наприклад, може становити 10% від загальної кількості працівників.